Contrato en Prácticas y Contrato para la Formación y el Aprendizaje

A la hora de contratar a un empleado, a menudo nos surgen dudas sobré qué tipo de contrato utilizar. Hoy vamos a hablar de los dos tipos de contrato más utilizados a la hora de contratar jóvenes de hasta 30 años: contrato en prácticas y contrato para la formación y el aprendizaje. Estudiaremos requisitos, características…

Vía: INEAF Laboral